工厂员工下班后在外受伤，工厂有责任吗？

在探讨工厂员工下班后在外受伤工厂是否有责任这个问题时，我们需要分不同的情况进行分析，并且依据我国相关法律规定来判断。

首先，一般情况下，如果员工是在下班后，因自身原因或者与工作无关的意外事件在外面受伤，工厂通常是没有责任的。因为在下班之后，员工已经离开了工作场所和工作时间，其活动处于个人生活范畴，和工作没有直接的关联。

不过，也存在一些特殊情况。依据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，还有从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。也就是说，如果员工下班后在合理的下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故等上述规定的事故而受伤，那么就可以认定为工伤，工厂就需要承担相应的责任。

另外，如果员工受伤是因为工厂安排了下班后的工作任务，比如要求员工在下班后完成某项工作，并且员工是在执行这个工作任务过程中受伤，那么工厂也应当承担责任。这种情况下，虽然是下班后，但工作性质并没有改变，员工是在为工厂的工作付出。

所以，判断工厂是否有责任，关键在于员工受伤的原因、时间和地点等是否和工作存在关联，以及是否符合法律规定的工伤认定条件。