员工在工厂打架受伤，工厂要负责任吗？

公司里两名员工在宿舍打架，其中一人受伤，现在受伤员工想知道这种情况下如果被认定为工伤，具体的赔偿流程和赔偿项目有哪些，公司和加害方分别要承担怎样的责任，希望能得到专业的解答。

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我所在的单位最近发生了员工打架事件，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责任。我不太清楚具体在法律上是怎么规定的，想了解下不同情况下单位分别要承担什么样的责任。

在工作中，因一些矛盾引发了打架事件，现场局面比较混乱，有人还受了伤。现在不知道该采取哪些正确的处理步骤，也不清楚相关方各自要承担怎样的责任，想了解下具体的处理办法和依据。

我家孩子在学校和别的同学打架了，现在一方受了伤，家长都很担心。我们想知道这种情况下学校到底要不要担责，担责的具体情况是怎样的，希望能有个明确的说法。

最近公司两个员工打起来了，其中一个还骨折了。现在大家都在讨论公司要不要负责这个事儿。我就想知道，到底在啥情况下公司得担责，啥情况下不用担责呢？希望能有个清楚的说法。

我在厂里上班时不小心受伤了，现在面临着治疗费用和后续康复等一系列问题。我想知道这种情况下老板到底该不该赔偿？如果该赔偿，具体会赔偿哪些方面呢？

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

公司里有员工打架斗殴，我作为管理人员有点不知所措。想知道从法律层面和公司管理角度，该怎么恰当处理这种事，比如要不要报警、怎么调查、如何处罚，怎样做才能既合法又能起到警示作用，维护好公司秩序。

在单位里和同事起了冲突，被对方打了，身体受了些伤。跟单位反映后，单位却没什么动作，就这么搁置着。我想知道这种情况下，我该采取什么办法来维护自己权益，单位在这事儿上到底有没有责任，我能得到相应赔偿吗？

在工地工作时，看到有两个工人打架还受伤了。我是包工头，心里很担心，想知道这种情况下自己需不需要承担责任，想了解法律在这方面是怎么规定的，要是有责任，具体得承担哪些方面的责任呢。

在公司里和同事起了冲突然后受伤了，心里很慌，不知道这种情况公司有没有责任。想弄清楚公司在这件事上有没有义务管，需不需要承担赔偿之类的，希望能得到具体的法律分析。

我是一名工人，在工厂和同事起了争执然后打了架，现在受伤了。我想知道这种情况下算工伤吗？如果算的话，赔偿能有多少呢？我挺担心后续费用问题的，希望了解一下相关法律规定。

我在公司和同事起了冲突打了架，结果自己受伤了。现在想了解下，这种在公司里打架受伤的情况，公司需不需要对我的受伤负责呢？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我在公司和同事打架了，公司说要开除我。我觉得自己有错，但又觉得就这么被开除有点冤。我想知道公司因为打架开除员工合不合法，有没有相关的法律依据支持公司这么做，还是说公司不能随意因为这个原因开除我呢？

我在公司和同事起了争执动了手，之后公司就把我开除了。我想知道就因为打架被公司开除，这种情况下我能得到赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

在工厂干活时，我被工友不小心弄伤了，身体受了些伤还耽误了工作。我不太清楚这种情况下，工友要不要对我的受伤负责。是只要他不是故意的就不用负责，还是不管怎样他都得承担一定责任呢？想了解下相关法律规定。

我在工地上干活时，看到两个工友打架，其中一个受伤了。我就想了解下，这种在工地上打架受伤的情况，工地方面需不需要承担责任呢？我怕以后自己遇到类似情况，弄不清责任划分。

我是个临时工，前几天在宿舍和同事起了冲突打了架，现在受了伤。我想了解下这种在宿舍打架受伤的情况，能不能算工伤呢？心里很没底，希望懂法律的人给我解答解答。