与同事发生打斗受伤公司有责任吗？

公司里两名员工在宿舍打架，其中一人受伤，现在受伤员工想知道这种情况下如果被认定为工伤，具体的赔偿流程和赔偿项目有哪些，公司和加害方分别要承担怎样的责任，希望能得到专业的解答。

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我所在的单位最近发生了员工打架事件，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责任。我不太清楚具体在法律上是怎么规定的，想了解下不同情况下单位分别要承担什么样的责任。

在工作中，因一些矛盾引发了打架事件，现场局面比较混乱，有人还受了伤。现在不知道该采取哪些正确的处理步骤，也不清楚相关方各自要承担怎样的责任，想了解下具体的处理办法和依据。

最近公司两个员工打起来了，其中一个还骨折了。现在大家都在讨论公司要不要负责这个事儿。我就想知道，到底在啥情况下公司得担责，啥情况下不用担责呢？希望能有个清楚的说法。

我在上班时不小心受伤了，现在担心后续的赔偿问题。不知道公司具体应该赔偿哪些费用，赔偿的流程又是怎样的，还有是不是所有上班受伤的情况公司都得赔，希望能得到专业的解答。

我在工作时不小心受伤了，现在很担心后续的赔偿和保障问题。我想具体了解下，不同情况下公司分别要承担怎样的责任，有没有相关法律依据支撑呢？

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

在公司里和同事起了冲突打了架，现在公司要解除劳动合同。想知道就因为打架这事，公司这么做合不合法呀？想弄清楚公司在这种情况下解除合同有没有法律依据，自己该怎么应对这种情况 。

在工作的时候和客户起了冲突，然后双方动起手来导致我受伤了。我不太清楚这种情况能不能算工伤，想了解一下法律上对于这种因为工作和客户互殴受伤到底是怎么认定的，能不能被认定为工伤呢？

在公司里和同事起了冲突动了手，现在有点担心公司会不会直接把我开除。想知道从法律角度，公司在这种情况下有没有权利开除我？是一定会开除，还是有其他情况 ？

我在上班的时候被别人给打伤了，现在就挺疑惑的，想知道这种情况下公司有没有责任。我不太懂法律这方面的规定，就想弄清楚用人单位在这件事上需不需要承担什么责任，要是有责任的话一般是承担哪方面责任 。

在工作的时候，和同事因为一些工作上的事情起了争执，后来发展到动手打架，结果我受伤了。我就想知道这种因为工作原因打架受伤的情况，能不能算工伤啊？主要想了解下认定的标准和具体规定。

在单位和同事起了冲突，对方动手打了我，现在心里又气又怕，不知道该怎么应对这种情况。想了解从法律层面以及公司层面，对于同事之间动手打人一般都是怎么处理的，自己该采取什么措施来维护权益 。

公司里有员工打架斗殴，我作为管理人员有点不知所措。想知道从法律层面和公司管理角度，该怎么恰当处理这种事，比如要不要报警、怎么调查、如何处罚，怎样做才能既合法又能起到警示作用，维护好公司秩序。

在单位里和同事起了冲突，被对方打了，身体受了些伤。跟单位反映后，单位却没什么动作，就这么搁置着。我想知道这种情况下，我该采取什么办法来维护自己权益，单位在这事儿上到底有没有责任，我能得到相应赔偿吗？

在工作的时候不小心弄伤了工友，心里很慌，不知道后续赔偿这块要怎么处理。也不清楚具体是自己赔还是公司赔，想了解下在这种情况下，赔偿的责任是如何划分的，具体赔偿的项目和标准又是什么 ？

在公司里和同事起了冲突打了架，结果公司要把我开除。我想知道这种情况下，公司开除我有没有赔偿啊？我不太清楚公司对于打架这方面有没有明确规定，就想了解下从法律角度我有没有可能拿到赔偿。

在上班的时候被人打伤了，现在不清楚该让谁来赔偿损失。想知道从法律角度看，是找打伤我的同事，还是找公司赔偿？也不了解具体赔偿的标准和流程是什么，希望能详细了解一下这方面的规定。