交通事故工厂会有责任吗

在判断交通事故中工厂是否有责任，确实要依据具体情况来分析。

首先，如果是发生在员工上下班途中，并且员工本人并非主要责任，这种情况下就有可能构成工伤，工厂也就可能需要承担相应责任。这是依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。简单来说，就是员工在正常上下班的合理路线上，遭遇交通事故，只要员工不是承担主要责任，工厂就有可能担责。比如，员工正常骑车下班，被一辆闯红灯的汽车撞到受伤，经交警认定汽车司机负主要责任，那么员工就可以认定为工伤，工厂可能要承担相应责任。

其次，要是事故是因工厂安排的工作任务导致的，比如员工在执行公务运输途中发生事故，工厂通常也要担责。因为员工是在为工厂履行工作职责的过程中出的事，工厂自然要负责。举例来讲，员工受工厂安排开车去送货，在送货途中发生交通事故，这种情况工厂一般是有责任的。

但如果事故与工作毫无关联，比如员工在休假期间因个人原因发生交通事故，工厂一般没有责任。因为此时员工并非在履行工作职责，也不是处于与工作相关的情境中。

此外，要是交通事故发生在厂区内，工厂作为厂区的管理者，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果工厂没有尽到合理的安全保障义务，比如厂区道路没有设置明显标识、没有进行合理的交通疏导等，导致交通事故发生，工厂也可能要承担一定责任。总之，判定工厂是否担责，需要综合考虑事故的时间、地点、原因、员工行为与工作职责的关联度等多方面因素。