劳务派遣工是临时工吗？

劳务派遣工不是临时工，以下为你详细解释：

首先，从用工形式和合同签订方面来看。劳务派遣是一种特殊的用工方式，在这种模式下，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，劳动者与派遣单位形成劳动关系，再被派到用人单位工作。而临时工通常是指在工作场所里非正式雇用的劳工，一般没有与用人单位签订正式的劳动合同。

其次，从工作期限和薪酬待遇方面分析。临时工通常以日薪计酬，工作具有临时性、短期性，且没有退休金与每月最低工资的保障。但劳务派遣工不同，派遣公司要与派遣工订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在派遣员工无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，有的员工还可能与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同。

最后，从法律规定的岗位性质来讲。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但这并不意味着劳务派遣工就是临时工，他们本质上还是属于全日制的用工。