question-icon 工伤骨折可以提出赔偿吗

在工作的时候不小心受伤导致骨折了,心里很慌,也不知道这种情况能不能要求赔偿。想了解一下从法律角度看,工伤骨折到底可不可以提出赔偿呀,要是可以赔偿的话,大概能赔多少呢?
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工伤骨折是可以提出赔偿的。工伤简单来说,就是劳动者在工作过程中受到的伤害。当被认定为工伤后,劳动者就有权获得相应的赔偿。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费 。 《工伤保险条例》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金 。 一般流程是,先进行工伤认定,确定这属于工伤范畴。之后,等伤情相对稳定,如果存在残疾、影响劳动能力的,要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。根据不同的伤残等级,来计算具体的赔偿数额。例如,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 总之,工伤骨折可以要求赔偿,而且赔偿项目和标准都是有明确法律规定来保障受伤劳动者权益的。 相关概念: 工伤认定:就是有关部门对劳动者受到的伤害是否属于工伤进行判定的过程。 劳动能力鉴定:对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定,以此确定劳动者因工伤造成的劳动能力受损情况 。 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿。

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