工伤骨折可以提出赔偿吗

工伤骨折是可以提出赔偿的。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害。当被认定为工伤后，劳动者就有权获得相应的赔偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。

《工伤保险条例》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

一般流程是，先进行工伤认定，确定这属于工伤范畴。之后，等伤情相对稳定，如果存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同的伤残等级，来计算具体的赔偿数额。例如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

总之，工伤骨折可以要求赔偿，而且赔偿项目和标准都是有明确法律规定来保障受伤劳动者权益的。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门对劳动者受到的伤害是否属于工伤进行判定的过程。

劳动能力鉴定：对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，以此确定劳动者因工伤造成的劳动能力受损情况 。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿。