question-icon 拖欠工资需要哪些证据?

我在一家公司上班,最近几个月工资一直没按时发,感觉可能被拖欠工资了。我不太清楚要收集哪些证据来维护自己权益,想了解一下,在这种情况下,具体有哪些证据可以用来证明公司拖欠我工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当面临工资被拖欠的情况,需要收集多方面证据来维护自身合法权益。 首先是能证明存在劳动关系的证据,这就像是一张入场券,证明你确实在这家单位工作。比如劳动合同,它是最直接的证明,明确规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工资待遇等。没有劳动合同的话,工作证、上岗证也能起到一定作用,上面通常有单位名称、个人信息等,能证明你是单位的一员。考勤记录也很关键,它可以显示你在单位的出勤情况,以此来确定你的工作时间,进而计算应得工资,像打卡记录、排班表等都属于考勤记录。 其次是能证明用人单位未支付工资的证据。工资条是一个重要凭证,上面会有工资构成、发放金额、发放时间等信息,如果没有正常发放工资,工资条能直观反映出来。银行交易记录也不可或缺,它清晰显示工资的到账情况,要是本该发工资的时间没有相应款项进入账户,这就是拖欠工资的有力证据。 另外,工友的证明也能作为辅助证据。如果有同事和你情况类似,他们的证言能增加你主张的可信度。还有与老板或相关负责人的电话录音、聊天记录等,要是其中提到了工资拖欠的问题,比如承诺什么时候发但没发,也可以作为证据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。所以,劳动者要积极收集证据,必要时通过法律途径维护自身权益。

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