公司拖欠奖金和工资时,应该怎么取证呢?
我在公司兢兢业业工作,可公司却拖欠奖金和工资,这让我很苦恼。我不太清楚该收集哪些证据来维护自己的权益。比如平时工作中的一些材料能不能作为证据?具体要通过什么方式去获取有效的证据呢?希望能得到专业的解答。
展开


当遇到公司拖欠奖金和工资的情况,取证是非常重要的环节,以下是一些常见的取证方法及相关解释: 首先,要收集能够证明存在劳动关系的证据。劳动合同是最直接的证明材料,它明确规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务,包括工作内容、工资待遇等重要信息。如果没有签订劳动合同,工作证件(如工牌)、上岗证书等也能有效证明你是该公司的员工。 其次,考勤记录也是关键证据之一。考勤记录可以证明你在公司的工作时间和出勤情况,这与工资计算密切相关。例如,公司通过打卡机记录考勤,你可以获取自己的打卡记录作为证据;如果是纸质考勤表,可尝试拍照留存。 同事或工友的证言也有一定的证明力。同事或工友能够证实你在公司工作的事实,以及公司拖欠工资和奖金的情况。但需要注意的是,证人最好与你没有利害关系,且证言要真实可靠。 工资单或者银行交易记录是证明工资发放情况的重要依据。工资单上通常会显示工资的构成、发放金额等信息;银行交易记录则能清晰地反映公司向你支付工资的具体情况。如果公司通过银行转账发放工资,你可以到银行打印交易明细。 与雇主进行的电话录音也是一种有效的取证方式。在与雇主沟通拖欠工资和奖金的问题时,你可以在不违反法律规定的前提下进行录音,录音内容要清晰、完整,能够证明公司存在拖欠行为。 另外,如果可能的话,最好能让公司直接出具关于拖欠薪水的证明或者欠条。依据相关法律规定,持有公司开具的证明或者欠条,你可以直接向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。 相关法律依据方面,《劳动保障监察条例》规定,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资;《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




