工伤没能鉴定上等级的情况下，具体能赔多少钱呢？

工伤没能鉴定上等级时，职工仍可获得一定赔偿，赔偿金额需根据实际情况确定，并非固定数值，主要涉及以下方面：

**赔偿项目及依据**：

- **工伤医疗费**：职工因工作受伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。例如，因工伤进行手术治疗的费用，若在规定目录内，可获赔付。

- **工伤期间工资**：职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不超12个月。如职工月工资5000元，停工留薪3个月，单位应按5000元/月标准支付3个月工资。

- **工伤康复费**：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用从工伤保险基金支付。比如因工伤需要进行康复训练的费用。

- **其他合理费用**：如护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，用人单位也应承担。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

**赔偿计算标准**：赔偿金额根据实际发生的医疗费用、工资损失以及工伤康复需求等因素确定。例如，实际花费医疗费2万元，停工留薪期工资损失1.5万元，康复费5000元，交通费等其他费用3000元，那么赔偿金额大约就是4.3万元。