出人工占多少股份合适呢？

在法律上，对于出人工占多少股份并没有明确的具体比例规定。这里首先要解释几个概念。股份是对公司的部分拥有权，而出人工其实就是以劳务出资。

根据《中华人民共和国公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。劳务并不在可出资的法定形式范围内，这是因为劳务具有人身属性，难以准确用货币估价，也不能像其他财产一样进行转让。

不过在实际的商业活动中，以劳务出资的情况非常常见。当出人工的一方要确定占股比例时，通常是由所有股东进行协商确定。这需要综合多方面因素考量。比如，出人工的一方所提供劳务对于公司的重要性，如果该劳务是公司核心业务开展所必需的，那么占股比例可能相对较高。还需要考虑劳务的持续时间和强度，如果是长期且高强度的劳务投入，在股份分配上也应有所体现。

此外，行业的通行做法也有一定的参考价值。不同行业对于人力的依赖程度不同，在一些知识密集型或服务型行业，人力的贡献较大，出人工占股比例可能会高一些，甚至可能达到30% - 50%；而在资本密集型行业，人力占股比例相对会低一些。最终的占股比例需要各方基于公平、合理、共赢的原则，通过充分沟通和协商来确定，并签订详细的协议，明确各方的权利和义务。