4个人的股权怎样分配才最合理？

4个人的股权分配并没有一个固定的最合理模式，需要综合多方面因素考量。

首先，出资份额是基础。按照《中华人民共和国合伙企业法》规定，合伙人应当按照实际出资的比例享有相应的股权份额。比如，4人共同出资100万开公司，甲出资50万，乙出资30万，丙和丁各出资10万，那么按出资比例甲可能占股50%，乙占股30%，丙和丁各占股10%。这能保障每个合伙人权益公平，激励大家为企业努力。

其次，要考虑合伙人之间的职责和贡献。如果某个合伙人在企业运营中承担更多重要职责，比如负责核心业务、带来关键技术或大量市场资源等，就应享有更多股权。例如有技术专长的合伙人，其技术经评估对公司发展至关重要，就可以折算成资金，重新调整股权分配比例。

再者，合伙人的风险承担能力也不容忽视。风险承担能力强，愿意承担更大投资风险的合伙人，可能享有更多股权份额。

另外，建议预留一定比例的股权，用于未来的追加投资或公司再投入。并且所有股东应将股权分配协议写入合同，并签字确认，条件允许的话进行公证，增强法律效力。同时，签订详细的合伙协议很关键，要明确合伙企业的基本信息、合伙人出资方式及期限、利润分配和亏损分担方式、合伙事务执行方式、入伙与退伙条件程序、争议解决办法等事项。

相关概念：

合伙协议：是全体合伙人协商一致以书面形式订立的，是合伙企业设立和运营的重要法律依据，明确了合伙人各方面权利义务等内容。

股权分配：根据合伙人的出资、贡献、风险承担等因素，确定每个合伙人在企业中所占股权比例的行为。