工伤赔偿十级能赔多少钱？

工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于十级工伤赔偿具体金额，要根据不同赔偿项目来确定。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致的身体损伤及劳动能力下降给予的一次性补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是用于补偿工伤职工后续可能的医疗费用，一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤职工因伤残在再就业方面可能面临的困难给予的补偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，十级工伤赔偿的具体金额要结合本人工资、当地上年度职工月平均工资以及实际产生的各项费用等来综合确定。你可以根据自己的实际情况，对照相关法律法规和当地政策来计算具体的赔偿数额。如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。