破产清算期间职工该怎么办？
公司进入破产清算阶段了，我作为 公司的一名职工，很担心自己的权益。不知道工资还能不能拿到，社保会不会断缴，后续还有没有相应的补偿。想了解下在这种情况下，我们职工具体该怎么做来保障自己的权益。
张凯执业律师
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在公司破产清算期间，职工的权益保障是有明确法律规定的。首先，我们要了解几个关键的法律概念。破产清算是指在公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产时，由法院组织清算组对公司的资产、债权债务进行清理、评估和处理，以公平清偿债权人的程序。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着职工的工资、社保费用以及补偿金等是优先得到清偿的。
对于职工来说，在公司进入破产清算期间，要及时关注清算进展情况。可以主动向清算组申报自己的权益，比如提供工资条、劳动合同等相关证据，证明自己的工资数额、工作年限等信息，以便清算组准确核算应支付给职工的费用。如果职工对清算组核定的债权有异议，可以要求清算组重新核定。清算组不予重新核定，或者职工对重新核定的债权仍有异议的，职工可以向人民法院提起诉讼。
此外，职工还可以通过工会等组织来维护自己的权益。工会可以代表职工与清算组进行沟通协商，争取最大程度保障职工的合法权益。总之，在破产清算期间，职工要积 极主动，依据法律规定来保障自己的权益。
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