6级伤残一次性能够获赔多少钱？
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当遭遇6级伤残时，一次性赔偿的金额需要根据不同的情况来确定，主要分为工伤和人身损害这两种常见情形。 首先，我们来看工伤导致6级伤残的赔偿情况。依据《工伤保险条例》，对于6级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。也就是说，不同地区的这两项赔偿标准会有所差异。举个例子，在某些经济发达地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能会相对较高，而在一些经济欠发达地区则可能会低一些。此外，职工在工伤治疗期间，还可以享受停工留薪期的工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 接下来，再说说人身损害导致6级伤残的赔偿。根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，受害人可以要求赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。此外，还需要赔偿残疾赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如，如果受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元，受害人是6级伤残，且年龄在60岁以下，那么残疾赔偿金就是5万元×20年×50%（6级伤残赔偿系数） = 50万元。除了残疾赔偿金外，受害人因伤致残导致的生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，赔偿义务人也应当予以赔偿。 综上所述，6级伤残一次性获赔的金额并不是一个固定的数字，它会受到多种因素的影响，如工伤还是人身损害、所在地区的规定、本人工资水平、受诉法院所在地的收入标准等。如果遇到具体的赔偿问题，建议咨询专业的律师或者相关部门，以确保自己的合法权益得到保障。
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