撕脱骨折工伤赔偿多少合适？

撕脱骨折工伤赔偿数额的确定需要综合多方面因素考量，以下为您详细介绍。

首先，我们要明白工伤赔偿的基本流程。当职工发生工伤后，需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，工伤认定完成后，还需要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿数额的关键环节。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

对于撕脱骨折的工伤赔偿，赔偿项目主要包括以下几个方面：

医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残补助金：如果撕脱骨折被鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

此外，如果存在生活自理障碍，还可能获得生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

具体到撕脱骨折工伤赔偿多少合适，由于每个人的情况不同，如工资水平、伤残等级等差异，赔偿数额会有很大的不同。所以，需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合具体情况来确定赔偿数额。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。