没有工厂分担社保，一般需要交多少钱？

在没有工厂分担社保，也就是以灵活就业人员身份缴纳社保时，缴费金额会受到多种因素的影响。首先我们来了解下灵活就业人员社保。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。

从缴费项目来看，灵活就业人员通常缴纳养老保险和医疗保险这两个主要险种。而缴费金额与当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资、缴费档次等有关。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。一般缴费比例为20%左右，其中8%计入个人账户。假设当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，如果你选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月缴纳的养老保险费用就是3000×20% = 600元。

对于医疗保险，各地政策差异较大。有的地方是按照当地上年度社会平均工资的一定比例缴纳，比如5% - 11%不等；有的地方则有固定的缴费标准。比如某地规定灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%，还是以上面平均工资5000元为例，每月医疗保险缴费就是5000×8% = 400元。

所以，如果按照上述例子，每月养老保险交600元，医疗保险交400元，那么总共每月要交1000元。不过这只是一个简单示例，实际缴费金额你还需要咨询当地社保经办机构，以他们给出的准确信息为准。