职工医保账户每个月会打入多少钱？

职工医保账户每月打入的金额，与多个因素相关，不同地区的规定也存在差异。下面为你详细介绍常见的计算方式和相关规定。

一般来说，职工医保账户分为个人账户和统筹账户。每月打入个人账户的钱，通常由两部分构成。一部分是职工个人缴纳的医保费用，这部分费用会全额进入个人账户。例如，个人缴纳比例为2%，如果你的月工资是5000元，那么每月个人缴纳的医保费用就是5000×2% = 100元，这100元会全部打入你的医保个人账户。

另一部分是单位缴纳的医保费用中按一定比例划入个人账户的金额。单位缴纳比例一般在6% - 10%左右，但划入个人账户的比例因地区和年龄而异。以某地为例，不满45岁的职工，单位缴纳部分按本人缴费基数的1%划入个人账户；45岁及以上的职工，按本人缴费基数的1.5%划入个人账户。假设还是月工资5000元，单位缴纳比例为8%，如果你不满45岁，单位缴纳的医保费用为5000×8% = 400元，其中划入你个人账户的金额就是5000×1% = 50元。加上个人缴纳的100元，你每月医保个人账户总共打入150元。

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。各地要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，个人账户的计入比例等由统筹地区根据实际情况确定。所以，具体到每个地区，职工医保账户每月打入的金额计算方式可能不同，你可以通过当地医保部门的官方网站、服务热线等渠道查询详细规定，也可以咨询所在单位的人力资源部门。