宣布升职加薪的口头决定有效吗

我在公司上班，最近公司领导突然口头通知我解除劳动关系，没给我任何书面文件。我很困惑，不知道这种口头解除的方式合不合法，会不会影响到我的权益。我想具体了解下在哪些情况下口头解除劳动关系是合法的，哪些又是不合法的。

我在公司工作，最近想离职，就口头跟公司说了，并且录了音。但我不太确定这个录音能不能作为我离职的有效证明，尤其是担心正式员工和试用期员工在这方面会有不同规定，想具体了解下口头离职录音在法律上到底有没有效力。

我在单位工作，最近单位在没和我商量的情况下，就给我调岗降薪了。我心里很不舒服，担心自己的权益受到侵害。我想知道这种单位私自调岗降薪的行为到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我和合作方之前签了一份合同，现在我们俩口头商量了一下，决定不改合同了。但我心里有点没底，不知道这种口头协议到底有没有法律效力。想了解下具体在法律上是怎么认定这种情况的。

我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我心里很不舒服。我不清楚公司这样做到底符不符合法律规定，也不知道遇到这种情况我该怎么应对，想了解下具体的法律规定以及我能采取的措施。

我在单位上班，最近单位领导突然口头跟我说要解除劳动合同，我心里很没底。我就想知道这种口头解除的方式到底合不合法，会不会影响到我的权益，具体有哪些法律规定来保障我的权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我很疑惑这种做法是不是合理的。我想知道公司在什么情况下可以调岗降薪，又在哪些情况下是不可以的，具体的法律依据又是什么。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我调岗，但薪资保持不变。我担心这会影响我的权益，想知道这种公司调岗不调薪的做法到底合不合法，具体在哪些情况下是合法的，哪些又是不合法的。

我在公司工作，最近公司要给我调岗但薪资保持不变。我有点担心这是不是合法的，毕竟岗位变了但收入没变化。我想了解下在什么情况下调岗不调薪是合法的，什么情况下又是违法的，具体的法律依据又是什么呢？

公司最近通知我调岗，我当时口头同意了。但后来又觉得新岗位不太适合自己，担心反悔会有不好的后果。我想知道这种口头同意后还能不能反悔，具体要怎么做？

我所在的公司最近因为业务调整，要给我调岗降薪。我不太清楚这种情况下，公司是不是需要和我重新签订劳动合同。我担心不重新签会影响到我后续的权益，所以想了解下具体是怎么规定的。

我所在的公司最近想变更劳动合同的一些内容，和公司协商后，公司提出口头同意变更就行。但我心里有点没底，担心这样的口头变更以后会出问题。所以想了解下，变更劳动合同能不能仅通过双方口头同意的方式来进行？

我在公司工作，最近公司想给我调岗，我口头答应了，但没签书面协议。现在我有点担心这个口头答应会不会有法律效力，要是之后出现什么纠纷可咋办。我就想知道这种口头同意调岗到底有没有效啊？

我在公司工作，领导突然口头通知要给我降职，但说薪资不会降低。我心里很没底，不知道这种口头的降职决定靠不靠谱，会不会后续还有其他变化，也不清楚公司这样做是否符合法律规定，想了解下具体情况。

我在公司工作一段时间了，最近老板突然口头跟我说不用来上班了，也没给我什么书面的东西。我现在很迷茫，不知道这种口头辞退到底算不算数，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作一段时间了，最近公司在没有和我商量的情况下就给我降薪了，这让我经济上有损失，心里也很不舒服。我想知道这种情况下能不能要求公司给我双倍赔偿，具体是依据哪些法律规定呢？

公司最近给部分员工涨了工资，有的同事说要重新签合同，有的说不用。我不太清楚具体规定，想知道涨工资到底要不要重新签劳动合同，有没有相关法律依据呢？

公司之前口头承诺给我加薪，可后来却不兑现。我现在很困扰，不知道这种口头提薪不兑现的情况能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益。想了解具体的操作流程以及需要准备哪些材料。

我在公司工作，最近公司领导突然口头通知我解除劳动合同，我有点懵。我想知道这种口头通知到底有没有法律效力，会不会影响到我的权益，还有具体在什么情况下口头通知才可能有效等方面的内容。

我在一家公司入职时，公司只是口头和我约定了试用期，没有签订正式的书面劳动合同。我现在担心这样的试用期约定是否能保障我的权益，想知道在法律上这种口头约定的试用期到底有没有效力，具体是怎么规定的。