请事假怎么扣工资，一天扣多少钱？

在我国，关于请事假如何扣工资以及一天扣多少钱，首先要明确工资的构成和计算方式。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

对于事假工资的扣除，主要依据用人单位依法制定的规章制度来执行。不过，这些规章制度的制定也得符合法律法规才行。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。一般情况下，用人单位会按照员工的日工资来扣除事假当天的工资。日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。也就是说，如果员工请了一天事假，用人单位就会扣除这一天对应的工资。

举个例子，假如小李月工资是5000元，那么他的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。如果小李请了一天事假，公司就会从他当月工资里扣除大约229.89元。

需要注意的是，虽然用人单位可以扣除事假当天的工资，但不能因为员工请事假就额外进行不合理的罚款或者克扣其他工资。如果用人单位制定的规章制度中关于事假工资扣除的规定违反了法律法规，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。