请事假一天会扣多少钱?
我因为家里有事需要请一天事假,但是不太清楚公司会怎么扣钱。想问下在法律上,公司请事假一天扣钱有标准吗?到底会扣多少钱呢?
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在探讨请事假一天扣多少钱之前,我们先来了解一下工资和事假的基本概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照规定支付给劳动者的报酬。而事假则是劳动者因个人原因向用人单位申请的休假。 我国并没有统一明确规定请事假一天具体扣多少钱。不过依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天。通常来讲,用人单位会按照劳动者的日工资来扣除事假当天的工资。日工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数21.75天。例如,员工小李月工资是5000元,那么他的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。如果小李请一天事假,公司就会扣除约229.89元。 同时,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里要注意的是,用人单位扣除事假工资不能违反法律规定,不能随意超额扣除。也就是说,扣除事假工资后,支付给劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。比如当地最低工资标准是每月2000元,按照月计薪天数21.75天折算,日最低工资约为91.95元。如果劳动者请事假后,剩余工资低于这个标准,用人单位的扣除行为就可能违法了。 此外,用人单位可以根据自身情况,在不违反法律法规的前提下,制定本单位的事假工资扣除制度。比如有的公司可能会规定,员工一个月内请事假不超过一定天数,不扣除当天全部工资;超过这个天数,才按日工资扣除。但这种制度必须经过合法的民主程序制定,并且向劳动者公示,才具有法律效力。

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