用对象的生育险可以领多少生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在我国，如果使用配偶的生育险来领取生育津贴，具体金额和领取条件在不同地区是有差异的。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。但对于生育津贴部分，并没有统一的全国性规定说配偶一定能领以及领多少。

有些地区规定，男职工的未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇，但不能享受生育津贴。比如北京市，男职工参加生育保险，其未就业配偶可以享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴。

而有些地区允许男职工未就业配偶申领生育津贴，其计算方式一般和女职工生育津贴计算类似。生育津贴通常按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如，某地规定男职工未就业配偶产假天数为98天，该用人单位上年度职工月平均工资是5000元，那么理论上可领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。

所以，要确定用对象的生育险能领多少生育津贴，需要先咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和规定。