社保交多少钱能领多少钱？

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险而言，缴纳金额和领取金额是大家比较关注的。缴费金额方面，它由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，一般有多个档次可供选择。以企业职工为例，个人缴纳养老保险的比例通常是缴费基数的8%，这部分费用进入个人账户；单位缴纳比例一般是16%左右，进入统筹账户。比如当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，你选择按照60%的档次缴纳，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，你每月个人缴纳的养老保险费用就是3000×8% = 240元。

而领取金额，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费指数就是你历年缴费基数与当地平均工资的比值的平均值。个人账户养老金的计算方式是：个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄确定，比如60岁退休，计发月数是139个月。假设你缴费30年，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，你的平均缴费指数是0.6，个人账户储存额有10万元。基础养老金 = 5000×（1 + 0.6）÷2×30×1% = 1200元；个人账户养老金 = 100000÷139 ≈ 719元。那么你每月能领取的养老金就是1200 + 719 = 1919元。

医疗保险、失业保险等其他险种的缴纳和待遇领取也有各自的规定。医疗保险缴纳后，可享受门诊、住院等医疗费用的报销；失业保险在满足一定条件下，可领取失业金等。具体的标准和计算方式可以咨询当地的社保部门。