社保应该交多少？

社保的缴纳金额是有明确规定和计算方法的。下面就为您详细解释。

首先，我们要了解社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种。社保的缴纳金额通常由缴费基数和缴费比例来共同决定。

缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定。不过，这个基数存在上限和下限的限制。如果职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；工资收入在两者之间的，就按照实际工资作为缴费基数。

接下来是缴费比例，不同的险种其缴费比例有所不同，而且各地的政策也会存在一定差异。以常见的情况举例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常为8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%；失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例大概是0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度在0.2% - 1.9%之间；生育保险也由单位缴纳，缴费比例在0.5% - 1%左右。

相关法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》。该法规定了用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

所以，要确定具体的社保缴纳金额，您可以先明确当地的缴费基数范围以及各险种的缴费比例，再结合自己的工资情况进行计算。如果您对自己的社保缴纳金额有疑问，也可以向当地社保经办机构咨询。