临时工每月工资五千会扣多少税？

在我国，个人所得税的征收主要依据《中华人民共和国个人所得税法》。对于临时工工资扣税问题，需要先明确临时工取得收入的性质，通常可能按劳务报酬所得或者工资、薪金所得来计税。

如果临时工与用人单位签订了劳动合同，存在雇佣关系，那么其取得的收入应按照工资、薪金所得来计算缴纳个人所得税。根据相关规定，综合所得（包括工资、薪金所得等）适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，并且每月有5000元的减除费用。也就是说，当临时工每月工资是5000元时，应纳税所得额为5000 - 5000 = 0元，此时是不需要缴纳个人所得税的。

如果临时工与用人单位不存在雇佣关系，其收入按照劳务报酬所得计税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。每月工资5000元时，应纳税所得额为5000×（1 - 20%） = 4000元。劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十。所以应缴纳的个人所得税为4000×20% = 800元。不过，劳务报酬所得属于综合所得，在年度汇算清缴时，会和工资薪金、稿酬所得、特许权使用费所得合并计算应纳税额，多退少补。