拖欠工资要达到多少钱才可以起诉?
我被公司拖欠工资了,不知道是不是要达到一定金额才能去法院起诉。我现在被拖欠了几千块,不知道能不能起诉,想了解下到底拖欠工资要多少钱才符合起诉条件呢?
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在我国,对于因拖欠工资而提起诉讼,并没有金额方面的限制。也就是说,无论用人单位拖欠劳动者工资的数额是多少,劳动者只要认为自身权益受到侵害,都有权向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 从法律角度来讲,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要满足以上条件,法院就会受理起诉。 在实际的劳动纠纷中,劳动者遭遇用人单位拖欠工资的情况,一般建议先通过劳动仲裁来解决。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,劳动者可以先向劳动仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果不满意,再向法院提起诉讼。

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