question-icon 拖欠多少工资才可以申请劳动仲裁?

我在公司上班,最近公司一直拖欠工资,心里很着急。不知道是不是拖欠的金额太少就不能申请劳动仲裁,想具体了解下到底拖欠工资达到多少才能申请劳动仲裁,还有申请的相关流程是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,用人单位只要存在拖欠工资的情况,无论拖欠数额多少,劳动者都可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要法律途径。当劳动者与用人单位在报酬支付方面产生分歧时,就可以依法行使劳动仲裁的权利。这里并没有设定特定数额的审核标准,因为法律旨在充分保障劳动者的合法权益,只要劳动者的薪金利益受到侵害,就有权向劳动仲裁机构提交仲裁申请。 相关法律依据方面,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动关系存续期间欠薪,劳动者可随时申请仲裁;若劳动关系已终止,则需在终止后一年内提出。 劳动仲裁机构在收到仲裁申请后,会依据相关法律法规,对案件进行公正、公开的审理,并最终做出裁定。

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