工伤赔偿多少钱会被拘留呢？

首先，我们要明确，一般单纯的工伤赔偿金额问题不会直接导致拘留。工伤赔偿是用人单位按照法律规定给予因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的经济补偿。

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位需要支付的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体的赔偿金额要根据工伤认定的结果和劳动能力鉴定的等级来确定。

如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，或者故意少赔、拖延赔偿，可能会面临法律责任。但通常情况下，这属于民事纠纷范畴，主要是通过劳动仲裁或民事诉讼来解决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

而拘留一般是涉及行政责任或者刑事责任的情况下才会发生。如果用人单位拒不执行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

所以，不是工伤赔偿多少钱的问题会导致拘留，而是用人单位在有能力执行却拒不执行赔偿义务，严重影响司法权威和劳动者合法权益时，才可能面临拘留等处罚。