个人劳动报酬如何扣税？

个人劳动报酬扣税涉及到个人所得税的缴纳，下面为您详细介绍。

首先，要明确劳动报酬所得的概念。劳动报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

在计算个人劳动报酬应纳税所得额时，要根据每次收入的不同情况来确定。如果每次收入不超过四千元，那么减除费用按八百元计算；如果每次收入四千元以上，减除费用按收入的百分之二十计算。这里所说的“每次收入”，对于属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

计算出应纳税所得额后，再对照个人所得税预扣率表来计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二，预扣率从20%到40%不等。例如，应纳税所得额不超过20000元的部分，预扣率为20%；超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000元；超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000元。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

同时，在年度终了后，劳务报酬所得要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并计入综合所得，按年计算个人所得税。适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。如果预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，需要办理年度汇算清缴，多退少补。