公司倒闭时，怀孕员工该如何获得赔偿？
我所在的公司因经营问题面临倒闭，我目前正处于孕期，很担心自己的权益得不到保障。我想具体了解下公司倒闭时，像我这样怀孕的员工，在赔偿方面有没有特殊规定，赔偿标准具体是怎样的？
张凯执业律师
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当公司倒闭时，怀孕员工的赔偿问题涉及多方面，具体如下：
首先，对于怀孕员工的“三期”（孕期、产期、哺乳期）赔付项目，相关规定不是十分明确。其中，产期期间的工资必须全额支付。而孕期和哺乳期期间的赔付具体数额，需要公司和员工协商确定。
其次，在经济补偿金方面，依据员工在该公司的工作年限来计算。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之，怀孕员工在公司倒闭时应关注自身权益，积极与公司协商相关赔偿事宜。
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