工伤赔偿如何挂账？

在探讨工伤赔偿怎么挂账之前，我们先来明确一下相关的会计和法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。从会计角度来看，挂账就是将一项经济业务记录在会计账簿中。

对于工伤赔偿的挂账处理，需要分不同的情况。如果企业已经为员工缴纳了工伤保险，在发生工伤事故后，企业先行垫付相关费用时，账务处理如下：借记“其他应收款——工伤保险赔偿”，贷记“库存现金”或“银行存款”。这里的“其他应收款”就像是企业暂时替工伤保险基金出的钱，之后是要收回来的。依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤后，符合规定的费用由工伤保险基金支付。当企业收到工伤保险基金的赔偿款时，借记“银行存款”，贷记“其他应收款——工伤保险赔偿”。

如果企业没有为员工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的费用就需要企业自行承担。发生工伤赔偿支出时，借记“营业外支出——工伤赔偿”，贷记“库存现金”或“银行存款”。“营业外支出”是指企业发生的与日常生产经营活动无直接关系的各项支出，工伤赔偿对于企业来说，不属于正常的经营成本，所以计入营业外支出。这也符合《工伤保险条例》中规定的，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在实际操作中，企业还需要注意相关的税务处理。工伤赔偿支出在企业所得税前扣除时，需要满足一定的条件，如要有合法有效的凭证等。同时，企业要妥善保存与工伤赔偿相关的各种资料，以备税务机关的检查。总之，工伤赔偿的挂账处理要根据企业是否缴纳工伤保险等情况，按照相关的会计和法律规定进行正确的账务处理。