残保金减免企业需要给残疾人缴纳哪些社保？

残保金减免企业为残疾人缴纳的社保项目，主要涉及我国法定的社会保险范畴。

首先，基本养老保险是重要的一项。它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。企业为残疾人缴纳基本养老保险，能让残疾人在退休后有稳定的生活保障。

其次是基本医疗保险。它是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。残疾人缴纳基本医疗保险后，在患病就医时可以享受相应的医疗费用报销待遇，减轻医疗负担。

失业保险也不可或缺。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。这能在残疾人非因本人意愿中断就业时，提供一定时期的生活保障。

工伤保险同样重要。它是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。企业为残疾人缴纳工伤保险，可在残疾人因工作受伤时，使其得到及时的救治和经济补偿。

生育保险也是企业应为残疾人缴纳的社保项目之一。它是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这对于女性残疾人在生育期间的权益保障至关重要。

综上所述，为实现残保金减免，企业需要为残疾人依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险，以保障残疾人的合法权益和社会福利。