企业残保金减免政策是怎样的？

企业残保金减免政策是国家为了鼓励企业安置残疾人就业而制定的一项优惠政策。残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达到或超过省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，就可以免征残保金。

此外，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。还有一些特殊情况也可能享受减免，比如遭遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的用人单位，可申请减免或者缓缴残保金。申请减免缓缴残保金的用人单位应于每年8月1日至9月15日向主管地方税务机关提出书面申请，提交《残疾人就业保障金减免缓缴申请审批表》及相关资料，经审核批准后，方可减免或者缓缴残保金。