残保金残疾人标准是什么？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。下面为您详细介绍残保金认定的残疾人标准。

从法律定义上来说，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。依据《残疾人就业条例》等相关规定，对于残保金认定的残疾人，一般需要持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级） 。

持有《中华人民共和国残疾人证》意味着该残疾人经过了严格的残疾评定程序。由专业的医疗机构或评定小组，按照国家规定的残疾标准，对申请人的身体状况进行全面评估，确定残疾类别（如视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾）和等级（一级到四级） 。

而《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）是由退役军人事务部门颁发给因战、因公致残的军人。对于企业来说，安排持有这两种证件之一的残疾人就业，才符合残保金相关政策中对残疾人的认定标准。并且，企业在安排残疾人就业时，要依法与残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），同时实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费，这样才能计入用人单位所安排的残疾人就业人数，进而影响残保金的缴纳情况。