question-icon 残保金残疾人标准是什么?

我公司准备招聘员工,听说招聘残疾人达到一定标准能减免残保金。但我不太清楚残保金认定的残疾人标准是怎样的,是只要有残疾证就行,还是有其他具体要求?想了解下这个标准的具体内容。
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  • #残保金标准
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残保金即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。下面为您详细介绍残保金认定的残疾人标准。 从法律定义上来说,残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。依据《残疾人就业条例》等相关规定,对于残保金认定的残疾人,一般需要持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级) 。 持有《中华人民共和国残疾人证》意味着该残疾人经过了严格的残疾评定程序。由专业的医疗机构或评定小组,按照国家规定的残疾标准,对申请人的身体状况进行全面评估,确定残疾类别(如视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾)和等级(一级到四级) 。 而《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)是由退役军人事务部门颁发给因战、因公致残的军人。对于企业来说,安排持有这两种证件之一的残疾人就业,才符合残保金相关政策中对残疾人的认定标准。并且,企业在安排残疾人就业时,要依法与残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),同时实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费,这样才能计入用人单位所安排的残疾人就业人数,进而影响残保金的缴纳情况。

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