残疾人保证金的残疾人是否有年龄限制?
我公司打算招聘残疾人来减免残疾人就业保障金,但不知道对于残疾人的年龄有没有限制。要是有年龄要求,我们招聘的时候就能心里有数,避免后续出问题。所以想问问,残疾人保证金所涉及的残疾人在年龄方面有什么规定吗?
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残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。关于残疾人保证金的残疾人是否有年龄限制,需要从相关法律规定来分析。 目前,《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定中,并没有直接对用于计算残疾人保证金的残疾人设定明确的年龄限制。不过,在实际操作中,会关联到劳动法等其他法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。也就是说,一般情况下,用人单位安排就业以减免残疾人保证金的残疾人,年龄需满十六周岁。 从退休年龄角度看,达到法定退休年龄的人员,通常与用人单位建立的不再是劳动关系,而是劳务关系。在计算残疾人就业保障金时,很多地方规定需是与用人单位建立劳动关系的残疾人,所以已退休的残疾人可能不符合计入比例的条件。不过,各地在执行残疾人就业保障金政策时可能存在一定差异,具体实施办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。因此,企业在招聘残疾人用于减免保障金时,要详细了解当地的具体政策要求。

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