企业达到多少人需要交残疾人保障金?
我开了一家小公司,目前员工数量不多。最近听说企业要交残疾人保障金,但不清楚具体多少人规模的企业才需要交。我想了解一下这个人数标准是怎样规定的,有没有相关的法律依据呢?
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残疾人就业保障金,简单来说,是为了保障残疾人权益,让企业按一定规定安排残疾人就业,如果没达到要求,就要缴纳的一笔费用。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。也就是说,一般情况下,如果企业安排残疾人就业的人数达不到本单位在职职工总数的1.5%,就需要缴纳残疾人就业保障金。 比如,企业有100名在职职工,按照1.5%的比例,就应该安排1.5名残疾人就业。但人不能有半个,所以实际上至少要安排2名残疾人就业。如果企业没有安排或者安排的残疾人数量不足,就需要缴纳保障金。 不过,各地对于人数较少的小微企业有一定的优惠政策。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业,免征残疾人就业保障金。所以,企业要关注当地具体的规定,以确定自己是否需要缴纳残疾人保障金。

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