企业超过多少人需要缴纳残保金?
我开了一家小公司,现在员工规模慢慢扩大了,听说企业达到一定人数就要交残保金,我不太清楚这个人数标准是多少。想了解一下在咱们国家,企业具体超过多少人就需要开始缴纳残保金呢?
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残保金,也就是残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。也就是说,一般情况下,如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,就应当缴纳保障金。 不过,关于人数标准方面,在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。所以,当企业在职职工总数超过30人,且安排残疾人就业的比例低于当地规定比例时,就需要缴纳残保金了。比如,当地规定用人单位安排残疾人就业比例为1.5%,企业有100名在职职工,那么至少需要安排1.5名残疾人就业(实际操作中一般按整数计算安排2名),如果未达到这个标准,就需要缴纳残保金。不同地区对于残保金的具体政策可能会存在一定差异,你可以咨询当地的残疾人联合会或者税务部门,以获取最准确的信息。

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