question-icon 残保金调整为分档征收是怎么回事?

我开了家小公司,之前一直按规定缴纳残保金。最近听说残保金调整为分档征收了,不太明白这是什么意思。这分档征收会对我公司的残保金缴纳产生什么影响呢?是怎么划分档次的,又该如何计算呢?
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answer-icon 共1位律师解答

残保金,全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 残保金调整为分档征收,这是国家为了进一步完善残保金制度,推动用人单位更好地安排残疾人就业而出台的政策。根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残保金实行分档减缴政策。 具体分档情况如下:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。例如,某地规定用人单位安排残疾人就业比例应达到1.5%,A企业安排残疾人就业比例为1.2%,那么A企业就按应缴费额的50%缴纳残保金;B企业安排残疾人就业比例为0.8%,则B企业按应缴费额的90%缴纳残保金。 这种分档征收的方式,其实是一种激励机制。它鼓励用人单位尽可能多地安排残疾人就业,如果能达到一定比例,就能享受残保金的减缴优惠。这既保障了残疾人的就业权益,也在一定程度上减轻了企业的负担,促进了企业和社会的和谐发展。

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