残保金对残疾人等级有要求吗?
我开了一家小公司,听说要交残保金,也知道安排残疾人就业能减免。但不清楚残保金对于残疾人等级有没有要求,安排不同等级的残疾人就业,在减免残保金上是不是有区别呢?想了解下这方面的规定。
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残保金,也就是残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 关于残保金对残疾人等级是否有要求,从国家层面的规定来看,并没有明确对残疾人等级作出要求。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,只要是持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员,或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,并且符合法定就业年龄,与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议),按照国家规定由所在单位为其按月足额缴纳各项社会保险费,就可以计入用人单位所安排的残疾人就业人数。 不过,不同地区可能会根据当地实际情况,在具体执行过程中对残疾人等级等方面有不同的细化要求。有些地方可能会鼓励用人单位吸纳重度残疾人就业,并给予更优惠的残保金减免政策。所以,用人单位需要关注当地的具体政策规定,按照当地要求安排残疾人就业以符合残保金减免条件。

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