残保金对残疾人等级有要求吗？

残保金，也就是残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

关于残保金对残疾人等级是否有要求，从国家层面的规定来看，并没有明确对残疾人等级作出要求。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，只要是持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，并且符合法定就业年龄，与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（服务协议），按照国家规定由所在单位为其按月足额缴纳各项社会保险费，就可以计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

不过，不同地区可能会根据当地实际情况，在具体执行过程中对残疾人等级等方面有不同的细化要求。有些地方可能会鼓励用人单位吸纳重度残疾人就业，并给予更优惠的残保金减免政策。所以，用人单位需要关注当地的具体政策规定，按照当地要求安排残疾人就业以符合残保金减免条件。