中介能否为企业减免残保金?
我开了一家企业,每年都要缴纳不少残保金,负担挺重的。最近有中介联系我说能帮我们企业减免残保金,我不太确定他们是不是靠谱。我想了解下,中介真的能为企业减免残保金吗?这在法律上是怎么规定的呢?
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首先,我们来了解一下残保金。残保金全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。它的目的是促使用人单位积极安排残疾人就业。 关于中介能否为企业减免残保金,从法律层面和实际操作来看是存在一定情况的。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。中介机构若能帮助企业通过合法合规的途径,比如协助企业按照规定比例安排残疾人就业,包括招聘、管理、培训等相关事宜,使得企业满足政策规定,从而达到减免残保金的条件,那么这种方式是可行的。这是因为法律鼓励企业安排残疾人就业,当企业履行了相应的社会责任,安排残疾人就业达到一定比例后,就可以减免残保金。 然而,如果中介机构采用不正当手段,如提供虚假的残疾人就业信息、伪造相关材料等,以达到减免残保金的目的,这是违反法律规定的。根据《财政违法行为处罚处分条例》等相关法律法规,企业和中介机构都可能面临行政处罚,包括罚款、追缴已减免的残保金等。所以,企业在选择中介机构时,一定要谨慎核实其资质和信誉,确保其提供的服务是合法合规的。同时,企业自身也要对残保金减免政策有一定的了解,避免陷入非法操作的风险中。

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