多少人可以免交残疾人保障金？

残疾人就业保障金，简单来说，就是为了保障残疾人权益，让用人单位按照规定比例安排残疾人就业，如果没达到比例，就要缴纳的一笔费用。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。也就是说，如果你的企业是符合上述条件的小微企业，在职员工总数在30人及以下，从工商登记注册开始的3年内是可以免交残疾人保障金的。

不过，需要注意的是，这里强调的是在职职工总数，包括与企业签订劳动合同的职工以及企业接受的劳务派遣用工人数。同时，企业要符合小微企业的相关标准，并且是在工商登记注册后的3年内这个时间段。超过3年或者职工人数超过30人，又未按规定安排残疾人就业达到一定比例的，就需要按照规定缴纳残疾人就业保障金了。计算方式一般是按照当地规定的标准，根据未达到比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。