残保金人数如何确定?
我公司要缴纳残保金,但不知道残保金人数该怎么确定。是把公司所有员工算上,还是有特定的计算方法呢?我想弄清楚确定残保金人数的具体规则和标准,以免在缴纳残保金时出现错误。
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残保金全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 确定残保金人数,首先要明确计算依据和计算方法。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 具体的计算方法是,用人单位在职职工人数,按本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工折算为年平均用工人数。对于新成立的用人单位,从其登记注册次月起开始计算时间,不满1年的,按实际月份数计算。 例如,某企业在一年中每个月的在职职工人数分别不同,那么就需要把每个月的在职职工人数相加,然后除以12,得出的就是该企业这一年的在职职工年平均人数。如果该企业存在季节性用工,就需要把季节性用工按照规定折算成年平均用工人数后,再纳入到总的计算当中。 所以,确定残保金人数需要严格按照相关规定,准确统计用人单位的在职职工情况,并按照正确的计算方法得出结果,这样才能正确计算应缴纳的残保金金额。

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