残保金人数如何确定？

残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

确定残保金人数，首先要明确计算依据和计算方法。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

具体的计算方法是，用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工折算为年平均用工人数。对于新成立的用人单位，从其登记注册次月起开始计算时间，不满1年的，按实际月份数计算。

例如，某企业在一年中每个月的在职职工人数分别不同，那么就需要把每个月的在职职工人数相加，然后除以12，得出的就是该企业这一年的在职职工年平均人数。如果该企业存在季节性用工，就需要把季节性用工按照规定折算成年平均用工人数后，再纳入到总的计算当中。

所以，确定残保金人数需要严格按照相关规定，准确统计用人单位的在职职工情况，并按照正确的计算方法得出结果，这样才能正确计算应缴纳的残保金金额。