残障金的计算公式是什么？
我公司雇佣了一些员工，但不确定是否需要缴纳残障金。想了解一下残障金的计算公式是什么，这样我就能根据公司情况算出要交多少残障金，避免出现漏缴 或者多缴的情况。
张凯执业律师
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残障金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
其计算公式通常为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
这里为你解释一下公式里各部分的含义。“上年用人单位在职职工人数”指的是用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员数量。季节性用工需折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
“所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例”，不同地区这个比例会有所不同。比如有的地方规定是1.5% ，也有的地方是1.6% ，具体要按照当地政策来确定。
“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”，是指经残疾人就业服务机构审核认定的用人单位实际安排就业的残疾人人数。这些残疾人需要持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
“上年用人单位在职职工年平均工资”，按用人单位上年在职职工工资总额除以用 人单位在职职工人数计算。工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。依据是《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。