残疾人就业保障金的征收范围包括哪些？

残疾人就业保障金，简单来说，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

其征收范围主要依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。一般情况下，在我国境内，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

这里的用人单位，涵盖了各类企业，不管是国有企业、私营企业，还是外资企业等，只要达到一定规模和条件，都可能在征收范围内。同时，机关、团体、事业单位和民办非企业单位也在征收范围内。

不过，如果用人单位安排残疾人就业达到或超过规定的比例，就可以不用缴纳保障金。对于安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

所以，判定一个单位是否在征收范围内，关键要看其在职职工总数以及安排残疾人就业的实际比例。