残保金分档减征优惠是怎样的？

残保金分档减征优惠是国家为了促进残疾人就业，同时减轻企业负担而出台的一项政策。残保金即残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

根据《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》等相关规定，残保金实行分档减缴政策。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

简单来说，如果企业安排残疾人就业的比例比较高，达到一定标准，就能少交很多残保金。比如，一个企业原本要缴纳10万元的残保金，如果安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，未达当地规定比例，那么只需要缴纳5万元；如果安排残疾人就业比例在1%以下，就需要缴纳9万元。

需要注意的是，各地对于残保金的具体规定可能会有所差异，企业在计算和缴纳残保金时，要以当地政策为准。企业要及时了解当地的政策要求，按规定进行申报和缴纳，避免因不了解政策而多缴费或者产生其他问题。