question-icon 残疾人就业保障金有哪些减免政策?

我开了一家小公司,最近收到通知要缴纳残疾人就业保障金。但公司运营也不容易,想了解下这方面有没有减免政策,比如什么情况下能减免,减免的流程是怎样的,能减多少之类的,希望懂的人给讲讲。
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  • #残保金减免
answer-icon 共1位律师解答

残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)减免政策是国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业而设立的优惠措施。下面为您详细介绍。 首先,我们来了解下什么是残保金。残保金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)缴纳的资金。其目的在于督促用人单位积极安排残疾人就业,促进残疾人的就业机会和融入社会。 关于减免政策,依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,就可以免征残保金。 此外,还有分档减缴政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 同时,对于在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。这一政策旨在减轻小微企业的负担,促进其更好地发展。 如果企业想要申请残保金减免,需要按照当地的规定进行申报和审核。一般来说,企业需要提供相关的证明材料,如残疾人就业情况证明、工资发放证明等,以证明其符合减免条件。审核通过后,企业就可以享受相应的减免政策。

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