question-icon 残疾人比例达到多少不用交残保金?

我开了一家小公司,最近听说企业要按一定比例安排残疾人就业,不然就得交残保金。我想了解下,公司里残疾人得达到多少比例,就不用交这个残保金了?不太清楚具体的规定,希望有人能解答。
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  • #残保金规定
answer-icon 共1位律师解答

残保金,全称为残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。其目的在于推动各类用人单位积极安排残疾人就业,让残疾人能够更好地融入社会、参与劳动,获得相应的收入和尊严。 依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,就可以不用缴纳残保金。 举个例子,如果当地规定的比例是 1.5%,某企业有 100 名在职职工,那么该企业需要安排 1.5 名残疾人就业(实际安排时一般按整数计算,可能需要安排 2 名)。当企业实际安排的残疾人就业人数达到或超过这个标准时,就无需缴纳残保金;若未达到这个比例,就需要按照相关公式计算缴纳残保金。

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