多少人以下的企业不用交残疾人就业保障金?
我开了一家小公司,一直不太清楚残疾人就业保障金的缴纳标准。想知道公司规模小到什么程度可以不用交这个保障金,免得因为不了解规则而违规,所以想问问到底多少人以下的企业不用交残疾人就业保障金呢?
展开


残疾人就业保障金,简单来说,是为了保障残疾人权益,让用人单位按照一定比例安排残疾人就业,如果没达到这个比例,就要缴纳的一笔费用。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。也就是说,符合上述条件的小微企业,在3年期限内不用缴纳这笔费用。 不过,如果企业超过了上述所说的3年期限,或者虽然在职职工总数在30人以下,但并非小微企业的话,那就需要看其安排残疾人就业是否达到当地规定的比例。如果没达到当地规定的安排残疾人就业比例,就需要缴纳残疾人就业保障金。各地规定的比例可能会有所不同,一般在1.5% - 1.7%左右。例如当地规定的比例是1.5%,企业有100名在职职工,那就应该安排1.5名残疾人就业,如果没安排或者安排不足,就要缴纳保障金了。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




