多少人以下的企业不用交残疾人就业保障金？

残疾人就业保障金，简单来说，是为了保障残疾人权益，让用人单位按照一定比例安排残疾人就业，如果没达到这个比例，就要缴纳的一笔费用。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。也就是说，符合上述条件的小微企业，在3年期限内不用缴纳这笔费用。

不过，如果企业超过了上述所说的3年期限，或者虽然在职职工总数在30人以下，但并非小微企业的话，那就需要看其安排残疾人就业是否达到当地规定的比例。如果没达到当地规定的安排残疾人就业比例，就需要缴纳残疾人就业保障金。各地规定的比例可能会有所不同，一般在1.5% - 1.7%左右。例如当地规定的比例是1.5%，企业有100名在职职工，那就应该安排1.5名残疾人就业，如果没安排或者安排不足，就要缴纳保障金了。