残保金有哪些优惠减免政策？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。以下为你详细介绍残保金的优惠减免政策：

自2020年1月1日起至2022年12月31日，对在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。这是国家为了扶持小微企业发展而出台的一项政策，让小微企业有更多资金用于自身经营和发展。这一政策依据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》等相关规定。

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。例如，当地规定用人单位安排残疾人就业比例应达到1.5%，某企业安排残疾人就业比例为1.2%，那么该企业就可以按照应缴费额的50%缴纳残保金。此政策旨在鼓励用人单位积极安排残疾人就业。

对于按照规定比例安置残疾人就业的用人单位，可根据实际安置残疾人的人数，相应减免残保金。也就是说，如果用人单位安排了一定数量的残疾人就业，并且达到或超过当地规定的比例，就不需要缴纳残保金了。这也是为了激励用人单位吸纳残疾人就业，为残疾人提供更多的工作机会和生活保障。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况制定具体的实施细则和标准，所以在享受残保金优惠减免政策时，用人单位应及时关注当地相关政策法规的变化，并按照规定进行申报和审核。