残保金的征收标准及依据是什么?
我开了一家小公司,最近收到通知要缴纳残保金,但我不太清楚这个残保金的征收标准是怎样的,依据又是什么。我就想了解下,我该按照什么标准来缴纳,这样收费的法律依据在哪。希望能有专业人士给我解答下。
展开


残保金,也就是残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 从征收标准来看,计算公式为:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。例如,某地规定安排残疾人就业比例为 1.5%,某企业上年在职职工人数为 100 人,实际安排残疾人就业 1 人,在职职工年平均工资为 8 万元。那么该企业应缴纳的残保金=(100×1.5% - 1)×8 = 4 万元。不过,各地对于残保金的征收标准可能会存在一定差异,具体要以当地政策为准。 其征收依据主要来源于《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》则对残保金的征收、使用和管理等方面进行了更为详细的规定,进一步明确了残保金征收的具体操作和要求。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




