残保金的征收标准及依据是什么？
我开了一家小公司，最近收到通知要缴纳残保金，但我不太清楚这个残保金的征收标准是怎样的，依据又是什么。我就想了解下，我该按照什么标准来缴纳，这样收费的法律依据在哪。希望能有专业人士给我解答下。
张凯执业律师
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残保金，也就是残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
从征收标准来看，计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。例如，某地规定安排残疾人就业比例为 1.5%，某企业上年在职职工人数为 100 人，实际安排残疾人就业 1 人，在职职工年平均工资为 8 万元。那么该企业应缴纳的残保金=（100×1.5% - 1）×8 = 4 万元。不过，各地对于残保金的征收标准可能会存在一定差异，具体要以当地政策为准。
其征收依据主要来源于《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》则对残保金的征收、使用和管理等方面进行了更为详细的规定，进一步明确了残保金征收的具体操作和要求。