残保金最新的计算方法是什么？
我开了一家小公司，最近收到通知要缴纳残保金，但我不太清楚具体怎么计算。想知道现在残保金最新的计算方法是怎样 的，希望能有详细的解答，让我明白该交多少残保金。
张凯执业律师
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残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
其计算方法涉及到几个关键因素。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
计算公式为：残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
这里的“上年用人单位在职职工人数”，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
“所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例”，不同地区有不同规定，一般在1.5% - 1.7%左右。
“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”，是指经残疾人就业服务机构审核认定的残疾人就业人数。
“上年用人单位在职职工年平均工资”，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。如果用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按 用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。